福建省电子信息集团党委坚持靶向攻坚，动真碰硬落实整改，着力推动树立和践行正确政绩观学习教育与集团中心工作深度融合，以整改整治为抓手，推动战略布局、党建赋能、提质增效、风险防控、人才建设等各项工作取得扎实成效，服务集团“十五五”规划落地见效。
战略布局更加清晰。践行“功成不必在我、功成必定有我”，坚持一张蓝图绘到底，高质量完成集团“十五五”发展规划编制并通过国资委评审，聚焦主业重点打造半导体产业集群和人工智能产业集群，围绕半导体、网络通信和人工智能产业开展基金投资，加快布局战略性新兴产业和未来产业，构建“AI+硬件”“AI+行业”人工智能应用生态。
党建赋能更加凸显。推动星网锐捷建设混合所有制党建标杆，实施组织强基、先锋领航、品牌创优三大工程。星网锐捷连续获评国务院国资委“科改示范企业”标杆，所属锐捷网络第九党支部获评全国、全省先进基层党组织。集团以“新质先锋”党建品牌为牵引，推动各级党组织依托党员先锋岗、党员攻关小组开展党员先锋行动，晋华公司党员骨干在关键技术攻关中发挥先锋模范作用，张钦福获评“全省优秀共产党员”；合力泰设立“党员攻关小组”，促成子公司兴泰科技越南公司如期实现量产、通显事业部取得国际大厂订单；福联公司结合关键技术“揭榜挂帅”项目，让党员牵头挑大梁、攻难题。集团出台《科技创新激励工作指引》，在产品研发投入、科技项目攻关、创新成果转化等方面多向发力，奋力突破内存芯片、射频芯片等“卡脖子”关键核心技术；完善科技创新考核评价体系，加大对企业科技创新的考核比重，营造集团良好的创新氛围。
发展质效更加彰显。深入贯彻落实习近平总书记关于国资国企改革重要指示精神，以资本运作提质增效检验学习整改成效。集团开展上市提质行动、基金赋能行动，创新产业资本运作模式。上市公司、优质市场主体设立产业基金，撬动省内外优质资本投资省内战略性新兴企业。星网锐捷联合省金投、福州金控等成立总规模5亿元的并购产业基金，重点投向网络通信、人工智能领域；股权投资公司旗下基金向国内EDA工具领军企业上海立芯投资5000万元，助力打造自主可控芯片设计制造生态。开展“科创孵化行动”，聚焦科技创新和产业创新深度融合。搭建省级科创标准平台，联合省工信厅、省市场监管局牵头成立福建省人工智能标准化技术委员会。深化产学研协同攻关，围绕算力网络、行业大模型、边缘智能等核心赛道攻坚关键技术，星网锐捷旗下星网智教联合合作方布局“AI+教育”系列产品研发，星启灵知携手合作单位开展脑机接口技术研发。
风险防控更加坚实。统筹发展和安全，以战略引资化解风险、积蓄发展动能。华兆光电顺利完成引进行业龙头TCL华星作为战略投资者，实现企业涅槃重生。福联公司全速推进A+轮增资扩股，有效补齐企业发展资金缺口，全面恢复自主融资能力。立足盘活存量、压降风险开展资产增效行动，制定“瘦身健体”专项工作计划。加快处置低效无效资产、推动存量资产盘活。坚决出清亏损及高风险业务股权，完成德明通讯公司海外风险股权、福兆半导体公司低效参股股权公开转让，有效压降经营风险、优化资产结构。
人才支撑更加有力。全面贯彻新时代人才工作新理念新战略新举措，牢固树立“人才是第一资源”理念，系统构建“引、育、留”全链条人才发展体系，全力构筑电子信息产业人才集聚与创新发展高地。集团共有网络AI、DRAM芯片等领域博士63人，研发人员占员工总数的33.07%，省ABC类人才14人、国务院及省政府特殊津贴专家5人、省级“百千万”人才工程6人、省“雏鹰计划”青年拔尖人才2人，为集团持续深耕科技创新、赋能产业高质量发展筑牢根基。依托“FEI凡计划”，开展应届生定向培养，推行“导师带教+项目实战”双轨培育模式，精准锻造适配集团产业战略、实战能力过硬的青年骨干队伍。实施“人才活水计划”，坚持“实战育才”，打破内部人才流动壁垒，支持优秀人才在集团系统内流动任职，锻造硬核人才梯队。坚持激励与保障并重，精准压实经营发展责任，拓宽中长期激励渠道，以制度激励聚人才、以暖心服务留人才，激发人才干事创业内生动力。
