为什么电子厂天天招聘，而不想办法留住员工呢？其中原因让人深思
不知道大家有没有关心过那些说外出打工的人都去了哪呢？实际上，他们中的很多人都去了各个工厂工作，有制衣厂、纺织厂、糖果厂，还有电子厂之类的。我们日常生活中买到的电子产品，都是经过他们的手生产出来的。但是，电子厂的工作却十分不稳定，几乎天天都在招聘，这是为什么呢？
首先，这跟电子厂的工作内容有关。在电子厂打工，工作内容无非就是组装各类电子产品或者是生产各种零部件了，这些工作全部都是流水线式的，每个人每天都做着同样的工作，而且工作时间长达八个小时，休息时间很少很少。
工厂为了最大程度发挥机器的作用，一般都会采用三班倒，时间久了工人会觉得工作太枯燥，而且工资又不高，自然就想辞职了。员工一辞职，工厂当然要招聘更多员工了。
其次，这跟工厂的效益有关。我们都知道旅游有旺季和淡季，其实工厂也是有淡季和旺季的，旺季的时候，工厂会接下非常多的订单，原有的工人数量可能达不到旺季的要求，工厂为了完成一定的订单数量，就不得不招聘新的员工来扩大生产规模了。
如果是处在淡季，工厂接不到足够的订单，很多工人就无事可做，所以工厂就会采取一些手段来“逼”工人走，通常都是加班或者是拖欠工资，时间久了，底薪不够用，工人就会辞职了。等到旺季的时候，电子厂再招聘就好了，反正只要发工资，就肯定有工人应聘的。
另外，这是工厂节约成本的一种方法。电子厂的工作内容都是比较机械化的，没有什么技术性，所以老员工和新员工其实没什么差，而且还要给老员工加薪，一个电子厂可能有一两千工人，这可不是一笔小数目。电子厂考虑到这一点，就会采取各种方法让员工主动离职，拖欠工资、加班、扣工资之类的是常见手法，尤其是扣工资，本来就是淡季只能拿底薪，一次扣几十块，十来次就扣没了，时间久了工人就会失望，主动离职了。
所以说，电子厂天天招聘很大程度上不是因为留不住人，而是他们为了节省成本不想留人罢了。但其实，到了淡季工人们也不太想留在电子厂，与其留在这里被扣工资被逼走，还不如去别的工厂工作呢，电子厂淡季又不是所有工厂都淡季，对吧？
