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为什么电子厂天天招聘,而不想办法留住员工呢?其中原因让人深思

信息来源:ioocoo.com  时间:2019-11-03  浏览次数:3

为什么电子厂天天招聘,而不想办法留住员工呢?其中原因让人深思

不知道大家有没有关心过那些说外出打工的人都去了哪呢?实际上,他们中的很多人都去了各个工厂工作,有制衣厂、纺织厂、糖果厂,还有电子厂之类的。我们日常生活中买到的电子产品,都是经过他们的手生产出来的。但是,电子厂的工作却十分不稳定,几乎天天都在招聘,这是为什么呢?

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首先,这跟电子厂的工作内容有关。在电子厂打工,工作内容无非就是组装各类电子产品或者是生产各种零部件了,这些工作全部都是流水线式的,每个人每天都做着同样的工作,而且工作时间长达八个小时,休息时间很少很少。

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工厂为了最大程度发挥机器的作用,一般都会采用三班倒,时间久了工人会觉得工作太枯燥,而且工资又不高,自然就想辞职了。员工一辞职,工厂当然要招聘更多员工了。

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其次,这跟工厂的效益有关。我们都知道旅游有旺季和淡季,其实工厂也是有淡季和旺季的,旺季的时候,工厂会接下非常多的订单,原有的工人数量可能达不到旺季的要求,工厂为了完成一定的订单数量,就不得不招聘新的员工来扩大生产规模了。

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如果是处在淡季,工厂接不到足够的订单,很多工人就无事可做,所以工厂就会采取一些手段来“逼”工人走,通常都是加班或者是拖欠工资,时间久了,底薪不够用,工人就会辞职了。等到旺季的时候,电子厂再招聘就好了,反正只要发工资,就肯定有工人应聘的。

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另外,这是工厂节约成本的一种方法。电子厂的工作内容都是比较机械化的,没有什么技术性,所以老员工和新员工其实没什么差,而且还要给老员工加薪,一个电子厂可能有一两千工人,这可不是一笔小数目。电子厂考虑到这一点,就会采取各种方法让员工主动离职,拖欠工资、加班、扣工资之类的是常见手法,尤其是扣工资,本来就是淡季只能拿底薪,一次扣几十块,十来次就扣没了,时间久了工人就会失望,主动离职了。

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所以说,电子厂天天招聘很大程度上不是因为留不住人,而是他们为了节省成本不想留人罢了。但其实,到了淡季工人们也不太想留在电子厂,与其留在这里被扣工资被逼走,还不如去别的工厂工作呢,电子厂淡季又不是所有工厂都淡季,对吧?

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